藏格礦業高度重視安全生產的標準化建設，致力于建立健全完善的安全生產管理體系，積極開展安全意識培訓及宣傳活動，不斷提升全體員工及承包商的安全管理素質，切實營造公司安全文化氛圍。
安全體系建設
藏格礦業嚴格遵循《中華人民共和國安全生產法》等國內法律法規，以及國際標準化組織（ISO）的職業健康安全管理體系，制定并施行《安全生產管理制度》等政策文件。這些政策適用國內所有生產基地、全體員工及合同工，涵蓋安全責任考核、職業病防治等關鍵議題，為生產基地管理提供指導。2024年，藏格礦業下屬藏格鉀肥、藏格鋰業等生產基地的ISO45001職業健康安全管理體系認證覆蓋率達100%，且每年開展內外部審核，保障認證有效。
管理架構
公司建立了三級安全管理架構，其中：
1.安全生產委員會作為領導機構，主要負責組織、指導、協調公司各相關部門安全生產工作有關事宜；
2.安全生產辦公室下設安全主管兼安全工程師，負責安全工作的具體計劃與落實，并定期匯報安全管理實際情況；
3.安全生產領導小組負責各生產部門的安全生產日常工作；
4.專職安全員或兼職安全員協助各車間部長、主任負責車間的安全生產工作。
目標與考核
公司制定了《安全目標責任書》要求全員簽訂。2024年，下屬生產基地員工安全環保責任書簽訂率達100%。同時完善消防安全責任制，明確各級職責，簽訂398份消防安全責任書，制定并完善12項《消防安全管理制度》。
為落實安全生產主體責任、實現安全生產目標，建立責任制考核機制，設安全生產責任制考核小組，按過程及結果綜合考核方式，對公司領導、各職能部門（車間）、作業班組開展季度及年度考核。每年召開安委會考評會議，依各生產單位安全目標完成情況獎懲，以改進安全管理績效。
承包商管理
公司制定實施《外協施工安全管理》《業務外包管理制度》等內部制度，管理承包商資格預審及選擇、開工準備、作業監督等環節。制定《安全生產管理協議》明確雙方安全責任，要求承包商施工前簽協議，接受安全培訓考核并提交體檢報告。對業務外包類承包商，將安全目標責任書列入合同附件，營造風險可控、安全健康的工作環境。
安全文化培育
公司實施《安全教育培訓管理》等內部制度，管理包括新進員工、臨時工等各類人員的安全培訓與安全上崗證。每年制定年度公司級和車間級安全教育培訓計劃，開展三級安全教育、消防專項培訓等各類專項培訓和主題活動，加強職業健康與安全生產文化建設。特種及特種設備作業人員需持專業資質，新入廠員工接受三級安全教育。
藏格鋰業開展2024年“安康杯”安全知識競賽
2024年6月，為進一步營造“安全管理，人人有責”的濃厚氛圍，藏格鋰業舉辦了“安康杯”安全知識競賽，共有六支隊伍參賽。此次活動以寓教于樂的形式普及了各類安全知識，提高了員工的安全防范意識和應對事故的處置能力。
