歲末時(shí)分，藏格礦業(yè)獨(dú)立董事啟動(dòng)了一系列深入全面的現(xiàn)場調(diào)研活動(dòng)，為公司的發(fā)展提供指導(dǎo)與建議，其意義重大，影響深遠(yuǎn)。調(diào)研覆蓋了多個(gè)重要領(lǐng)域，包括公司黨建與法律事務(wù)、年報(bào)審計(jì)計(jì)劃及重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目，子公司內(nèi)控體系建設(shè)，員工生活與生產(chǎn)、綠色礦山建設(shè)、高管培訓(xùn)和市值管理等。

在公司黨建及訴訟情況調(diào)研中，獨(dú)立董事專注聆聽法務(wù)匯報(bào)，深入分析訴訟情況，著重強(qiáng)調(diào)合法合規(guī)經(jīng)營的關(guān)鍵意義，督促公司加強(qiáng)法治建設(shè)。同時(shí)贊賞黨建引領(lǐng)成績，鼓勵(lì)創(chuàng)新黨建形式，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，以黨建促發(fā)展，彰顯公司治理的合規(guī)性與先進(jìn)性。

在內(nèi)控體系建設(shè)方面，獨(dú)立董事聽取了詳細(xì)匯報(bào)，并提出了針對(duì)性改進(jìn)建議，鞏固了公司的內(nèi)控防線，有力保障了公司穩(wěn)健發(fā)展。

在年報(bào)審計(jì)計(jì)劃及重點(diǎn)審計(jì)事項(xiàng)方面，獨(dú)立董事與公司財(cái)務(wù)部、事務(wù)所等相關(guān)人員面對(duì)面深入討論，嚴(yán)格把關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與審計(jì)流程，確保年報(bào)信息真實(shí)準(zhǔn)確完整，為投資者決策提供可靠依據(jù)，維護(hù)資本市場穩(wěn)定，體現(xiàn)了對(duì)股東負(fù)責(zé)的態(tài)度。

實(shí)地考察階段，獨(dú)立董事走進(jìn)湖區(qū)新建職工宿舍樓和生產(chǎn)車間，關(guān)心員工生活條件，高度評(píng)價(jià)公司福利舉措，鼓勵(lì)持續(xù)優(yōu)化；了解生產(chǎn)細(xì)節(jié)，與一線員工交流，獲取一手資料以提升生產(chǎn)效率、質(zhì)量，降低成本，展現(xiàn)出對(duì)員工與生產(chǎn)的雙重關(guān)注。

針對(duì)2024年度綠色礦山建設(shè)，獨(dú)立董事認(rèn)可公司環(huán)保成果，同時(shí)要求進(jìn)一步強(qiáng)化環(huán)保意識(shí)，優(yōu)化治理方案，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的雙贏，塑造良好的企業(yè)形象，突出公司的可持續(xù)發(fā)展理念。

上市公司股東、董監(jiān)高股份管理專題培訓(xùn)及公司市值管理情況也備受獨(dú)立董事的重視。通過專題培訓(xùn)提升管理層規(guī)范意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)防范能力，同時(shí)深入交流市值管理，從多角度提出建設(shè)性意見，助力公司市值增長與價(jià)值體現(xiàn)。

調(diào)研尾聲，獨(dú)立董事全面評(píng)估了公司在2024年取得的成績和面臨的問題，并提出針對(duì)性建議，持續(xù)發(fā)揮其咨詢與監(jiān)督作用，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展。此次調(diào)研為管理層的決策提供了重要參考，傳遞了積極向上的市場信號(hào)，增強(qiáng)了投資者信心，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定了穩(wěn)固基礎(chǔ)。在獨(dú)立董事的專業(yè)引領(lǐng)與全體藏格員工的共同努力下，公司必將在2025年取得更出色的業(yè)績。