職工活動做載體  企業(yè)文化增氛圍

企業(yè)文化建設是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)核心競爭力的重要支撐，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉。企業(yè)文化建設需服從、服務于企業(yè)生存和發(fā)展的目標，自覺地將職工思想與行為引導到企業(yè)發(fā)展的目標上來。公司立足服務宗旨以及服務理念，以提升員工隊伍、服務廣大員工為基礎，精心開展各類活動，特別是在工會工作中，立足“實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工利益雙贏、推動工會建設”為目標，以“三八趣味活動”、“五一 五四職工技能大賽”、職工運動會、年會等為手段，著力提高員工綜合素質，通過培養(yǎng)促進企業(yè)員工個人愿景和企業(yè)愿景達成和諧一致，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。 

一、文體活動是促進企業(yè)文化和諧發(fā)展的良好形式???????

工會是職工自愿結合的群眾組織，群眾性是工會的基本屬性和特征，企業(yè)文化建設是一項具有廣泛群眾基礎的工作。目前全公司95%以上職工為工會會員，職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背，直接關系到企業(yè)文化建設，決定了工會是參與企業(yè)文化建設的重要力量，具有不可替代的組織優(yōu)勢和強大的號召力。工會通過文體活動的開展，以喜聞樂見、生動活潑的形式來宣傳和體現(xiàn)企業(yè)價值理念、職業(yè)道德，更能深入人心。通過豐富多彩的文體活動展示企業(yè)文化，職工印象深刻、影響深遠、刻骨銘心，對企業(yè)的親切感、自豪感也油然而生。近年來，工會一是開展職工文體活動展現(xiàn)在展現(xiàn)企業(yè)風貌、增強職工體質、活躍業(yè)余生活、激發(fā)職工挑戰(zhàn)性、提升企業(yè)凝聚力，增進企業(yè)文化建設成效的同時，又舒緩了職工因長期枯燥工作后疲乏的心態(tài)，減少職工由于單一的操作環(huán)節(jié)所形成精神倦怠和行為慣性。二是隨著職工文化素養(yǎng)的不斷提高，豐富多彩的文體活動為職工展示才藝創(chuàng)造了空間，為職工培養(yǎng)才情提供了條件，滿足職工群眾健康向上的精神需求，體現(xiàn)了企業(yè)文化“以人為本”的理念，既為企業(yè)文化建設提供了巨大的幫助，也加強了企業(yè)職工的凝聚力和競爭力。

?二、文體活動是提高職工綜合素質的良好載體??????

職工文體活動有利于培養(yǎng)集體主義精神和進取精神，增強集體榮譽感和企業(yè)的凝聚力；有助于倡導團結拼搏的集體主義精神，增強企業(yè)員工的向心力。近年來公司黨政工團組織在抓好生產經營的同時開展了形式多樣的活動，如組織黨員及職工干部觀看愛國教育影片、組織黨員“緬懷先烈”主題教育觀摩、“唱紅歌 頌祖國”紅歌比賽、“黨支部向祖國報到”主題黨日，公司行政每年年底組織企業(yè)年會，工會每兩年一屆職工運動會、“三八”趣味活動、“五一五四”職工技能大賽、“七一”主題黨課等一系列的文體活動。這些活動的開展培養(yǎng)了員工的進取精神、集體主義精神，賽場上的精誠團結釋放到工作中，增強了集體和企業(yè)的凝聚力。

公司黨、工、團以開展各類活動為載體，促進企業(yè)文化建設，進一步完善企業(yè)文化體系，提升職工幸福指數(shù)： 　　

一是進一步建設完善企業(yè)文化。在已有的公司企業(yè)文化基礎上，進一步探索和建設，完善系統(tǒng)化、體系化的企業(yè)文化機制，同時加強工會工作對生產各環(huán)節(jié)的協(xié)調和輔助作用，以加速企業(yè)文化的發(fā)展進程。

二是營造人文關懷體系，深化企業(yè)文化建設工作。推動和深化員工關愛工作系統(tǒng)化、制度化，構建員工關愛體系，進一步加大企業(yè)文化建設為運營生產服務的力度，深化并細化企業(yè)文化工作。 　

三是進一步加大服務工作。結合已有的工作成果，積極通過多種渠道、多種形式，對工會服務成果進行宣傳推廣，持續(xù)打造工會“娘家人”形象，挖掘、創(chuàng)新工會服務特色，以加深企業(yè)文化建設內涵。